為做好大學生青年員工這個特殊群體的培養工作，落實“人才發展戰略”，同時，為公司進一步與大學生相互了解、溝通搭建交流平臺，元月31日，?港農場組織召開了大學生座談會，公司黨委書記、董事長、總經理王世伯，副書記胡廣斌，副總經理張德華，紀委書記、工會主席王強，總經理助理周春柏及相關部門負責人，以及07年至 17年這十年來引進的各類大學生人才50多名參加了座談，會議由黨委副書記胡廣斌主持。

會上，新老大學生代表就各自多年來在工作中的感悟、想法、建議以及工作中仍存在的不足之處向與會領導作了匯報，并對自己今后的工作作了更高的要求，他們普遍覺得已經適應了在?港農場的工作和生活，在工作實踐中學到了很多書本上沒有的知識，還能在業余時間學習一些有用的知識；在生活中能與領導同事融洽相處，融入了?農這個大家庭。但在工作生活中也有一些不盡如人意的地方，如經驗積累不夠，工作創造性不足等等，希望公司能夠給予更大的空間、更好的舞臺鍛煉自己。

在聽取了大學生代表的發言后，黨委書記王世伯首先向與會大學生傳達了集團公司魏紅軍書記在第一次黨代會上關于加強干部人才隊伍建設的講話，并提出要求：一要樹立緊迫感、危機感，增強責任意識，加強學習，不僅要全面加強業務知識，還要學會做人、做事，強化個人綜合素質；二要認真做好本職工作，在工作上有亮點，不斷創新，不斷充實自己；三要加強政治學習，堅定理想信念，不斷提升政治素養；四要做到“愛崗、敬業、誠信、友善”，認真踐行社會主義核心價值觀，立足崗位做出貢獻；五要敢于擔當，要強化“動手能力”，工作中學會迎難而上，敢于負責。王世伯希望公司青年員工時刻保持奮發有為的精神狀態，筑牢思想之基，做一個有理想的人；勤學苦干，提升綜合素質，做一個有本領的人；愛崗敬業，矢志艱苦奮斗，做一個有價值的人；錘煉品格，弘揚新風正氣，做一個有道德的人。爭取做到政治過硬、業務專業、作風優良，早挑重擔、爭當先鋒、做出貢獻。

胡廣斌他指出，現場發言的青年員工代表的發言內容是多年來在工作中的深刻體會，所有的在座各位要充分認識農場公司的發展形勢。公司經濟社會快速發展，發展中有著很多的機遇，只有做好充分的準備，才能把握住機遇。這就要求大學生在工作中腳踏實地，積累經驗，要有吃苦耐勞的精神，帶著問題去工作，多請示多匯報，向領導提出自己的想法和建議；要學會管理，在遇到突發事件時能及時作出反應，積極向他人展示自己，要永懷一顆感恩的心去對待組織，對待同事。公司將建立完善干部上下機制，強化考核壓擔子，大學生要自加壓力，規劃發展目標，在工作中多學、多問、多思、多悟，以積極的態度去贏取發展的舞臺。